О проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 5» — «Школа здоровья и развития»


МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

городской округ город Радужный

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12.02.2019                                                                                    № 325

 

О проведении конкурса на замещение
вакантной должности руководителя
муниципального учреждения города
Радужный

В  соответствии  со  статьей  275  Трудового  кодекса  Российской  Федерации,  Федеральными  законами  от  03.11.2006  № 174-ФЗ  «Об  автономных  учреждениях»,  от  12.01.96  № 7-ФЗ  «О  некоммерческих  организациях»,  руководствуясь  постановлениями  администрации  города  Радужный  от  26.02.2015  №  298  «Об  особенностях  заключения  трудовых  договоров  с  руководителями  муниципальных  учреждений  города  Радужный», Порядком  проведения  конкурса  на  замещение  вакантной  должности  руководителя  муниципального  учреждения  города  Радужный, утвержденным постановлением администрации города Радужный                         от  02.04.2015  № 535,  в  целях  повышения  эффективности работы муниципальных учреждений города Радужный:

  1. Провести конкурс на замещение вакантной должности директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 5» — «Школа здоровья и развития» (далее – должность, конкурс).
  2. Установить, что:

2.1. Кандидаты на должность должны:

2.1.1. Иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет (далее — квалификационные требования).

2.1.2. Знать, с учетом специфики деятельности образовательной организации:

—  приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

— законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

— Конвенцию о правах ребенка;

— педагогику;

— достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

— психологию;

— основы физиологии, гигиены;

— теорию и методы управления образовательными системами;

— современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

— методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми), их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

— технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

— основы экономики, социологии;

— способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

— гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности дошкольных образовательных организаций и органов управления образованием;

— основы менеджмента, управления персоналом;

— основы управления проектами;

— структуру и общее содержание внутренних локальных нормативных актов дошкольной образовательной организации;

— правила по охране труда и пожарной безопасности.

2.2. Конкурс проводится в 2 этапа:

2.2.1. 25.02.2019 (1 этап) —  изучение комиссией по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения города Радужный, функции и полномочия учредителя которого возложены на управление образования и молодежной политики администрации города Радужный (далее – конкурсная комиссия) документов, представленных кандидатами, на предмет их соответствия квалификационным требованиям (в отсутствии кандидатов). По итогам первого этапа Комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса.

Если по итогам первого этапа к участию во втором этапе конкурса будет допущен только один кандидат либо ни один кандидат не будет допущен к участию во втором этапе конкурса, конкурсная комиссия признает конкурс несостоявшимся. Решение о признании конкурса не состоявшимся направляется главе города Радужный.

Об итогах первого этапа конкурсная комиссия письменно извещает кандидатов.

2.2.2. 28.02.2019 (2 этап) — оценка конкурсной комиссией профессионального уровня кандидатов на вакантную должность, их соответствия квалификационным требованиям, требованиям, предъявляемым к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Каждому кандидату предоставляется не более 10 минут для краткого изложения его видения работы на вакантной должности.  После окончания выступления каждый член конкурсной комиссии вправе задать кандидату один вопрос, направленный на проверку знаний кандидатом требований действующего федерального законодательства, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, муниципальных правовых актов администрации города Радужный, связанных с исполнением полномочий по вакантной должности.

Неявка претендента на 2 этап конкурса расценивается как отказ от участия в конкурсе.

2.3. Все этапы конкурса проводятся в конференц-зале управления образования и молодежной политики администрации города Радужный (628461, Россия, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Радужный, микрорайон 1, дом 6а). Начало конкурса – в 14 часов 15 минут.

Об итогах конкурса конкурсная комиссия письменно извещает кандидатов.

2.4. Для участия в конкурсе кандидаты на вакантную должность представляют следующие документы:

— заявление об участии в конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

— заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

— одну фотографию формата 3 x 4;

— копию паспорта (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс);

— копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, профессиональную переподготовку, повышение квалификации, присвоение ученой степени, ученого звания (с предъявлением оригинала, для последующего заверения копии представителем соответствующего уполномоченного органа или конкурсной комиссии), если таковые имеются;

— копию трудовой книжки (с предъявлением оригинала, для последующего заверения копии представителем соответствующего уполномоченного органа или конкурсной комиссии);

— письменное согласие на обработку соответствующих персональных данных.

По желанию гражданин также может представить иные документы, характеризующие его профессиональные и деловые качества (копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, справки, публикации, дипломы, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

Представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления, определенных настоящим подпунктом, является основанием для принятия конкурсной комиссией решения об отказе гражданину в допуске к участию в конкурсе, о чем кандидат письменно извещается в течение трех дней со дня получения документов конкурсной комиссией.

2.5. Прием заявлений и необходимых документов на конкурс:

— начинается со дня размещения на официальном сайте администрации города Радужный информации о проведении конкурса (13.02.2019) и заканчивается в 17 часов 00 минут 22.02.2019;

— осуществляется в кабинете № 2 управления образования и молодежной политики администрации города Радужный (628461, Россия, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Радужный, микрорайон 1, дом 6а) в рабочие дни с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут (перерыв с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут).

2.6. С победителем конкурса заключается трудовой договор на основе типовой формы, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

  1. Управлению образования и молодежной политики администрации города Радужный (Н.М. Мелкумова):

— разместить на официальном сайте администрации города Радужный информацию о проведении конкурса;

— обеспечить проведение конкурса в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения и муниципального унитарного предприятия города Радужный, утвержденным постановлением администрации города Радужный от 02.04.2015 №535.

  1. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы города Радужный Ю.П. Анохина.

Глава города Радужный                                                          Н.А. Гулина


Постановление администрации города Радужный от 12.02.2019 №325

Приложение 1 к постановлению администрации города Радужный от 12.02.2019 №325

Приложение 2 к постановлению администрации города Радужный от 12.02.2019 №325