Сотрудничество — путь к успеху!


13 мая в конференц-зале администрации глава города Наталья Гулина совместно с директором радужнинского городского Центра занятости населения  Еленой Питеевой провели совещание с работодателями Радужного. В мероприятии приняли участие представители более 25 организаций.

Сотрудничество - путь к успеху!В своём выступлении Елена Николаевна сообщила о ситуации на рынке труда Радужного. По её словам, за четыре месяца нынешнего года в центр занятости обратилось 377 горожан, из них трудоустроены 124 человека.

Также она сообщила об условиях предоставления компенсаций работодателям за временное трудоустройство граждан, организацию стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций, оснащение рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.

В завершение совещания глава муниципалитета Наталья Гулина акцентировала внимание присутствующих на необходимости сотрудничества в целях эффективной реализации государственной программы «Поддержка занятости населения».

Это такие направления, как:

  1. Организация проведения оплачиваемых общественных работ.

Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

Средняя продолжительность участия граждан в данном мероприятии до 2-х месяцев.

Норматив затрат на выплату компенсации расходов работодателей в месяц составляет    11 136 рублей. Центр занятости населения в период действия договора имеет возможность оказывать материальную поддержку участникам мероприятия в размере 1 275 рублей.

  1. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Предусматривает временное трудоустройство граждан, признанных в установленном порядке безработными, указанных в ч. 2 статьи 5 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. №1032-1 (с последующими изменениями), особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы:

  • инвалиды;
  • лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет (исключительно);
  • лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей — инвалидов;
  • граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального, среднего профессионального образования, ищущие работу впервые;
  • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий, и катастроф.

Средняя продолжительность участия граждан в данном мероприятии до 2-х месяцев (возможно увеличение периода участия до 3-х месяцев).

Норматив затрат на выплату компенсации расходов работодателей в месяц составляет 15909 рублей в месяц. Центр занятости населения в период действия договора имеет возможность оказывать материальную поддержку участникам мероприятия в размере 1 275 рублей.

  1. Организация временного трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования в возрасте до 25 лет.

Выпускником считается гражданин, окончивший учебное заведение начального, среднего и высшего профессионального образования по очной форме обучения в течение одного года с момента окончания учреждения, и ищущий работу впервые.

Средняя продолжительность участия граждан в данном мероприятии до 5 месяцев.

Норматив затрат на выплату компенсации расходов работодателей в месяц составляет 15909 рублей. Центр занятости населения в период действия договора имеет возможность оказывать материальную поддержку участникам мероприятия 1 275 рублей.

  1. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Предусматривает временное трудоустройство несовершеннолетних граждан независимо от наличия у них статуса безработного, но при условии регистрации в Центре занятости в целях поиска подходящей работы.

Средняя продолжительность участия граждан в данном мероприятии до 1–го месяца.

Норматив затрат на выплату компенсации расходов работодателей в месяц составляет из бюджета автономного округа из расчета не более 2 675 руб. и начислений на компенсируемый фонд оплаты труда в месяц.

Обращаем внимание, что работы в рамках данных мероприятий должны осуществляться на основании срочного трудового договора.

Так работодателям предоставляется возможность оснастить за счет средств программы постоянные рабочие места, а именно:

— Работодателям, создающим постоянные рабочие места для лиц с ограниченными возможностями (инвалиды), предусмотрено возмещение затрат в размере – не более 72 690 руб.

— Одиноким родителям, многодетным родители, родителям, воспитывающим детей-инвалидов предусмотрено возмещение затрат в размере –  не более 50 000 руб.

Заработная плата работодателей, участвующих в данных мероприятиях, не должна быть ниже минимальной заработной платы, установленной Трехсторонним соглашением «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» в размере 24 816 руб. 00 коп.