Официальный портал администрации города Радужный
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра



Версия для слабовидящих
О Радужном
Новости
Структура администрации города
Официальные документы
Интернет-приёмная
Графики приема граждан
Публичные доклады
Публичные слушания
Финансы и бюджет
Бюджет для граждан
Муниципальная служба
Муниципальный контроль
Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных организаций города Радужный
Социально-экономическое развитие города
Закон и порядок
Противодействие коррупции
Профилактика экстремизма, развитие межнациональных и межконфессиональных отношений
Антитеррористическая комиссия города Радужный
Гражданское общество
Бесплатная юридическая помощь
Информация для предприятий и населения
Предпринимательство
Инвестиции. Формирование благоприятных условий ведения предпринимательской деятельности
Оценка регулирующего воздействия (ОРВ)
Отдел муниципального финансового контроля
Архивный отдел
МКУ «МФЦ города Радужный»
Открытые данные
WEB-камеры
Градостроительное зонирование
Доступная среда
Управление культуры и искусства
Комитет по физической культуре и спорту
Проектная деятельность
Отдел ЗАГС
Портал ADMRAD.ru

 

АРХИВЫ
Архивы новостей, публикаций и документов

ОПРОСЫ
Опросы общественного мнения по всем сторонам жизни г.Радужного
Удовлетворены ли Вы системой безопасности в образовательных организациях города?
Да
Нет
Затрудняюсь ответить

Интернет-конкурсы

Безбарьерная среда для инвалидов в Радужном

На повестке – вопросы трудоустройства инвалидов

Автор: Татьяна Белова
Опубликовано: 22.11.2013
В категории: Лента событий, Опубликовано на RABOTA.admrad.ru

Квотирование рабочих мест для инвалидов обсудили на днях в Радужном. За круглым столом собрались первый заместитель главы администрации города Юрий Осипенко, директор центра занятости населения Елена Питеева, руководитель бюро медико-социальной экспертизы Галина Курочкина, а также радужнинские работодатели.

В сентябре этого года вступили в силу существенные изменения в окружной закон «О квотировании рабочих мест инвалидам Ханты-Мансийского автономного округа Югры». Они касаются квотирования рабочих мест для людей с ограничениями в здоровье, их прав в вопросе трудоустройства. Расписаны и обязанности работодателей по созданию специальных условий. Стоит отметить, если ранее трудоустраивать инвалидов в пределах установленной квоты обязаны были организации с численностью сотрудников, превышающей 100 человек, то теперь под закон о квотировании рабочих мест для данной категории граждан попадают уже и работодатели с численностью от 35 до 100 человек.
По словам руководителя службы занятости Елены Питеевой, решение вопроса трудоустройства инвалидов – одна из наиболее сложных программ, которая требует только партнерских отношений с работодателями. А потенциал есть. В 2012 году организованы 4 рабочих места для людей с ограниченными возможностями на трех предприятиях с возмещением затрат расходов работодателей в размере 50 тысяч рублей. В этом году таких рабочих мест уже 6. На сегодняшний день ЦЗН взаимодействует с 41 предприятием, на которых предусмотрена квота для инвалидов на 237 человек. Из них создано 104 рабочих места по квоте. Со вступлением в силу новых изменений в законодательство к программе подключатся еще 42 предприятия.
«Часть тех работодателей, которые присутствовали на встрече, уже организовали рабочие места для инвалидов, даже независимо от того, попадают они под квоту или нет, – рассказала Елена Питеева. – Это детские сады, школы. Большую часть работы они сделали. И теперь им предстоит только отчитываться, что квотируемые места созданы, и люди с ограниченными возможностями здоровья продолжают работать».
В этом году в центр занятости в поисках работы обратились 73 инвалида. 37 из них удалось помочь. Еще двое были направлены на профессиональное обучение за счет средств государства. Специалисты центра занятости ежеквартально анализируют состав стоящих на учете безработных. Надо сказать, сегодня государство остро ставит вопрос об интеграции инвалидов в социум, причем в данный процесс должны активно включаться и работодатели, ведь поддержать горожан с ограниченными возможностями здоровья в желании быть занятыми и полезными в обществе по силам любому из них.

Версия для печати
RSS Просмотрено 1143 раз(а)

Ваш комментарий

Ваш кодКод безопасности
Повторите
Имя
E-mail


Дума муниципального образования город Радужный
Выборы и референдумы в Радужном
Муниципальные услуги
Образование
Молодёжная политика
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав
Опека и попечительство
Архитектура и градостроительство
Муниципальное имущество, земельные ресурсы, экология
ЖКХ, транспорт и связь
Труд и занятость
Карта Радужного

 

 

628460, Российская Федерация,
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, Тюменская область
г.Радужный, 3 микрорайон, дом 3

PDA версия сайта WAP версия сайта RSS лента новостей

При использовании материалов сайта, ссылка на www.admrad.ru обязательна*
Разработка: МУП РГ "Новости Радужного" (ANT-Soft)
©2006-2017 Администрация г.Радужный
©2006-2017 ANT-Soft
Логин
Пароль
или Регистрация
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
--> -->